Olvass tőlünk

Szerző: Szalczer Kata

Visszatérés az irodába – az intézkedési terv

Ahogy korábbi cikkünkben is részleteztük, a következő hetekben a legtöbb vállalatnak lehetősége nyílik visszatérni a normál ügymenethez. A munkáltatóknak gondoskodniuk kell alkalmazottaikról, össze kell állítaniuk visszatérési tervüket, ami tartalmazza a betegség terjedését megakadályozó intézkedések részleteit. A KPMG svájci partnere, Adrien Tüscher áttekintette, hogy az ottani, óvatos nyitást célzó kormányzati intézkedések milyen feladatokat rónak a munkaadókra. […]

Megnézem

Visszatérés az irodába, mint HR kihívás

A legtöbb HR szakember szembe találta magát az utóbbi hetekben azzal a kihívást jelentő feladattal, hogy megtervezze a júniusi irodanyitás feltételeit, követelményeit a biztonságos munkavégzés figyelembevétele mellett. Legutóbbi cikkünkben már körbejártuk a lifthasználat témáját, most a visszatérési ütemterv újabb kérdésköreit mutatunk be. Kihívást jelent eldönteni, hogy az iroda újranyitásával kik és milyen ütemezésben térhetnek vissza. […]

Megnézem

Az érdekérvényesítés 9 szempontja

Mindannyian kerültünk már olyan munkahelyi szituációba, amikor felettesünk felvázolt egy projektet, melynek kimenetele, vagy megvalósíthatósága kapcsán aggályaink merültek fel. Hogyan érdemes megosztanunk gondolatainkat egy nálunk magasabb döntési pozícióban lévő kollégánkkal, megéri-e belemenni egy esetleges vitába, ha igen, mégis hogyan fejezzük ki magunkat? A Harvard Business Review-ban pár éve megjelent írás mondandója aktuálisabb, mint valaha. Ismerd […]

Megnézem

Így készülj a videóinterjúra

Tapasztaljuk, hogy az álláskeresés módja és körülményei is megváltoztak a kialakult helyzet következtében. A kiválasztási folyamat sok esetben meghosszabbodik, hiszen egy recruiternek akár dupla annyi pályázatot kell átnéznie, mint korábban. Alapvető feltétel, hogy az önéletrajz a meghirdetett pozícióra legyen szabva, azokra a kulcsszavakra és a hirdető cég által elvárt kompetenciákra kihegyezve, amivel a pozíció betöltőjének […]

Megnézem

HR lecke 4. – az otthoni munkahely kialakítása

Az otthoni munkahelynek is meg kell felelnie az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek. A munkáltatónak ezt ellenőriznie, az ellenőrzést pedig igazolnia is tudni kell akkor, ha netán sérülés történik. Az otthoni munkavégzés során bekövetkezett baleset ugyanis munkahelyi balesetnek – hivatalosan: munkabalesetnek – minősül. A munkáltatónak nem kell az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeit a helyszínen […]

Megnézem

HR lecke 3. – az otthoni munkavégzés időkorlátai: veszélyhelyzet és alapeset

A 2020. március 19-én megjelent kormányrendelet szerint a Munka törvénykönyve rendelkezéseit a veszélyhelyzet időtartama alatt és annak megszüntetését követő 30 napig azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni és távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti. A veszélyhelyzet egyfajta minősített időszak Magyarországon, amelynek során különleges jogrend lép érvénybe. Veszélyhelyzet kihirdetésére a Kormány rendelettel jogosult. Kihirdetésére […]

Megnézem

Összetartás a virtuális térben

A jelenlegi helyzetben nemcsak a vírus által okozott megbetegedésekkel kell számolnunk, hanem a szociális távolságtartásból fakadó következményeivel is. Amíg a tudósok a hatékony kezelési módokon dolgoznak, addig számos kutatás megerősítette, hogy azok az emberek, akik nem érzik, hogy kötődnének másokhoz, magasabb százalékban szenvednek depressziótól, fogékonyabbak a betegségekre. Máris megkutatták az otthoni munkavégzést Világossá vált, hogy […]

Megnézem

Döntéshozatal a járvány idején

Cégméret, iparág, vállalati kultúra és nem utolsósorban a vezetői stílus is meghatározhatja a döntési mechanizmust, amit a jelenlegi helyzet is sajátos módon átformál. Jogos a kérdés, hogy milyen paramétereket érdemes számításba venni, mielőtt meghozzuk a cégünk életét kisebb-nagyobb mértékben befolyásoló döntéseinket. Van néhány alapszabály, ami segít a felkészülésben – ehhez a McKinsey szenior partnere, Aaron […]

Megnézem

ismerj meg minket!

Még többet szeretnél megtudni rólunk?

Rólunk

Egy “iskola”, ahol HR szakemberek tanítanak HR szakembereket: kezdőket, rutinosakat, vezetőket. Aktuális és jövőbe mutató HR témák oktatása 1-2-3 napban, gyakorlatorientáltan, CSAK A LÉNYEGre koncentrálva. Minden képzésünkhöz on-line tananyag. Semmi mellébeszélés – színtiszta gyakorlat. Kiscsoportos képzés, skandináv környezet, tudás, érték, gondolatok. Ez a HR School.

Tovább

Kapcsolat

Elérsz bennünket hétköznap és hétvégén is telefonon és e-mailben. Központi irodánk Budapesten a Margit hídnál található, nyílt képzéseinket pedig ettől nem messze, a Kinnarps Irodaházban tartjuk.

Tovább

Kosárhoz adva

Kosár kiürítve

Kérlek jelentkezés előtt fejezd be a jelenlegi vásárlásod!