Kommunikálj – de csak akkor, ha már van miről! A bizalom megteremtése az alap: az őszinteség és a nyitottság még nehéz helyzetekben is építi a munkatársak elkötelezettségét. A kommunikáció megkezdése előtt legyél tisztában a helyzettel, amin változtatni akarsz. Amíg nincsenek pontos számok és irányok ne kezdj el információt osztani. Ha már kidolgoztad, hogy hol, mennyit […]
Megnézem
Cégméret, iparág, vállalati kultúra és nem utolsósorban a vezetői stílus is meghatározhatja a döntési mechanizmust, amit a jelenlegi helyzet is sajátos módon átformál. Jogos a kérdés, hogy milyen paramétereket érdemes számításba venni, mielőtt meghozzuk a cégünk életét kisebb-nagyobb mértékben befolyásoló döntéseinket. Van néhány alapszabály, ami segít a felkészülésben – ehhez a McKinsey szenior partnere, Aaron […]
MegnézemEgy “iskola”, ahol HR szakemberek tanítanak HR szakembereket: kezdőket, rutinosakat, vezetőket. Aktuális és jövőbe mutató HR témák oktatása 1-2-3 napban, gyakorlatorientáltan, CSAK A LÉNYEGre koncentrálva. Minden képzésünkhöz on-line tananyag. Semmi mellébeszélés – színtiszta gyakorlat. Kiscsoportos képzés, skandináv környezet, tudás, érték, gondolatok. Ez a HR School.
TovábbA hrschool.hu üzemeltetője és az oldal adatkezelője a OneWorking Kft.
c: 1055 Budapest, Szent István krt. 9.
design & web: finetune
