Olvass tőlünk

Kategória: olvasnivaló

Teljesítmény alapú bónuszok a világjárvány idején?

Naponta több ezer ember veszíti el munkáját az üzemleállások miatt, és több tízezren kényszerültek kényszerpihenőre. Felmerül a kérdés, HR szakemberként mit tehetünk az év elején meghatározott kompenzációs elemekkel. Őszinte kommunikáció és a kulcsemberek beazonosítása Amennyiben a cég gazdasági helyzetének megingása miatt döntés születik a pénzbeli vagy nem pénzbeli juttatás visszavonásáról, legfontosabb az őszinte, nyílt kommunikáció. […]

Megnézem

Összetartás a virtuális térben

A jelenlegi helyzetben nemcsak a vírus által okozott megbetegedésekkel kell számolnunk, hanem a szociális távolságtartásból fakadó következményeivel is. Amíg a tudósok a hatékony kezelési módokon dolgoznak, addig számos kutatás megerősítette, hogy azok az emberek, akik nem érzik, hogy kötődnének másokhoz, magasabb százalékban szenvednek depressziótól, fogékonyabbak a betegségekre. Máris megkutatták az otthoni munkavégzést Világossá vált, hogy […]

Megnézem

9 tipp home office-ra

Na jó, hétfőn, az első home office napon mindent úgy próbáltam csinálni, mintha az irodában lettem volna. Még a kávémat is a szokott időben ittam meg, azzal a különbséggel, hogy nem kellett előtte 35 percet zötyögnöm a villamoson. De azért sminkeltem, felöltöztem, mert melegítőben én tuti nem leszek egész nap… Az első pár nap az […]

Megnézem

Hibernációs üzemmód és az egészséges válasz

Alan Watkins optimizmusa az emberekben rejlő lehetőségek iránt sohasem inog meg. Még ezekben a gondterhes időkben sem. Az orvos-neurológus a vezetéstudomány és az emberi teljesítmény elismert szakértője, aki szerint az általa alkotott 4D vezetési módszertan egy lehetséges eszköz ahhoz, hogy a szervezetek túléljék az új koronavírus járványt. Az öt hullám Szerinte a mostani válság – […]

Megnézem

A költségcsökkentés 3+1 szabálya

Kommunikálj – de csak akkor, ha már van miről! A bizalom megteremtése az alap: az őszinteség és a nyitottság még nehéz helyzetekben is építi a munkatársak elkötelezettségét. A kommunikáció megkezdése előtt legyél tisztában a helyzettel, amin változtatni akarsz. Amíg nincsenek pontos számok és irányok ne kezdj el információt osztani. Ha már kidolgoztad, hogy hol, mennyit […]

Megnézem

Döntéshozatal a járvány idején

Cégméret, iparág, vállalati kultúra és nem utolsósorban a vezetői stílus is meghatározhatja a döntési mechanizmust, amit a jelenlegi helyzet is sajátos módon átformál. Jogos a kérdés, hogy milyen paramétereket érdemes számításba venni, mielőtt meghozzuk a cégünk életét kisebb-nagyobb mértékben befolyásoló döntéseinket. Van néhány alapszabály, ami segít a felkészülésben – ehhez a McKinsey szenior partnere, Aaron […]

Megnézem

ismerj meg minket!

Még többet szeretnél megtudni rólunk?

Rólunk

Egy “iskola”, ahol HR szakemberek tanítanak HR szakembereket: kezdőket, rutinosakat, vezetőket. Aktuális és jövőbe mutató HR témák oktatása 1-2-3 napban, gyakorlatorientáltan, CSAK A LÉNYEGre koncentrálva. Minden képzésünkhöz on-line tananyag. Semmi mellébeszélés – színtiszta gyakorlat. Kiscsoportos képzés, skandináv környezet, tudás, érték, gondolatok. Ez a HR School.

Tovább

Kapcsolat

Elérsz bennünket hétköznap és hétvégén is telefonon és e-mailben. Központi irodánk Budapesten a Margit hídnál található, nyílt képzéseinket pedig ettől nem messze a Deák téren tartjuk.

Tovább

Kosárhoz adva

Kosár kiürítve

Kérlek jelentkezés előtt fejezd be a jelenlegi vásárlásod!