Segítünk megtalálni a legjobb, jogilag korrekt megoldást a munkaviszony megszüntetéséhez, segítjük a döntés csapat felé történő kommunikációját. Ha szeretnéd a "legbiztonságosabb" megoldást megtalálni és végigcsinálni, a vállalatról kialakult kép csorbítása nélkül, fordulj hozzánk, 18 év HR vezetői tapasztalatunkat vesszük elő.
Segítünk Neked avagy megcsináljuk Veled/helyetted a teljes folyamatot – a helyzet és igényed szerint. Konkrét gyakorlati javaslatot adunk, hogy mit tehetsz azért, hogy egy felmondás „gördülékeny” legyen, mind a vállalat, mind a munkavállaló, mind a HR szemszögéből. Részletesen végig megyünk a konkrét eseten, és az adott felmondási szituációhoz kapcsolódó összes folyamati lépésen (9 lépés), a helyzet esetleges visszafordításától kezdve a felmondás átadásáig, és a felmondásban érintett szervezeti egységen belüli kommunikációig.
Segítünk előkészíteni a jogi dokumentumokat (felmondás, közös megegyezés munkáltatói kezdeményezéssel, rendkívüli felmondás), szükség esetén munkajogászt vonunk be a folyamatba.
Segítünk lebonyolítani a legnehezebb szituációt is: magát a felmondás közlését. Felkészítjük a HR-est és a vezetőt, hogy milyen pszichológiai aspektusai vannak a felmondásnak, hogyan készüljetek fel a különböző személyiségtípusokból és ezen személyiségektől milyen reakciókat várhatunk ebben a nehéz helyzetben, a felmondás közlésekor. Mire kell készülni jogilag – és lélektanilag -, ha az érintett dolgozóból a felmondás közlése szélsőséges reakciót vált ki (például váratlanul elhagyja a helyiséget, sírni kezd, fenyegetőzik.)
Továbbá átbeszéljük, hogyan kezeld a felmondást az „ott maradottakkal”, a vállalat jó hírnevének megőrzése mellett.
Csak azt csináld a HR-en, amire a cégnek valóban szüksége van! Az üzleti célok alapján összerakjuk, milyen HR-t működtess (rendszerek, konkrét intézkedések, csapat...stb.). Interim HR keretében pedig bizonyos feladatokat át is vállalunk. Professzionális gyakorlati támogatás, ameddig szeretnéd! Ez a HR Redesign.
Mi van a dolgozók fejében? Hány %-a elkötelezett munkatársaknak, és mit lépjünk, miután láttuk a felmérés eredményeit? Ezzel általában egyedül hagynak minket a felmérést végző cégek. Mi viszont a hozzáadott értéket éppen ebben látjuk: felmérés - kampány - akciótervek - megvalósítás. Megcsináljuk?
Business Partneri minőségben, ha kell, cégedhez kihelyezve támogatjuk a teljes toborzást-kiválasztást. Profi hirdetést írunk, megjelentetjük, előszűrünk és felkutatjuk a legjobb jelölteket! Speciális munkakör esetén teszteket avagy AC Redesign-t csinálunk. Mit szállítunk? A top 3 vagy 5 jelöltet, részletes riporttal!
Ha érdekelnek a HR témák és gyakorlati tudásra szeretnél szert tenni, nyílt képzéseinken a helyed! Használd akár megosztva kollégáiddal 4 vagy 5 alkalmas bérleteinket és vegyél részt kedvezménnyel oktatásainkon.
Egy “iskola”, ahol HR szakemberek tanítanak HR szakembereket: kezdőket, rutinosakat, vezetőket. Aktuális és jövőbe mutató HR témák oktatása 1-2-3 napban, gyakorlatorientáltan, CSAK A LÉNYEGre koncentrálva. Minden képzésünkhöz on-line tananyag. Semmi mellébeszélés – színtiszta gyakorlat. Kiscsoportos képzés, skandináv környezet, tudás, érték, gondolatok. Ez a HR School.
TovábbA hrschool.hu üzemeltetője és az oldal adatkezelője a OneWorking Kft.
c: 1055 Budapest, Szent István krt. 9.
design & web: finetune
