Ezerféle módon összeállítható egy Értékelő lap, de mindig jól jön egy jó alap. Ha nincs még online rendszered, de szeretnél gyorsan elindulni: két lap, két értékelési modell és ötletek, rövid útmutatóval (amit valós céges a gyakorlatban használnak ma is:-). Használd őket azonnal vagy szerkeszd kedved szerint!
A jó teljesítményértékelő lap megalapozza magát az egész teljesítményértékelést. Akkor válik hosszú távon használható eszközzé, ha kellően egyszerű, de mégis komplex és jól hangsúlyozza az egyéni- szervezeti és vállalati célok struktúráját. Ezzel a hármas tagolással lehetőség van a szervezet minden szintjén megfogalmazott célrendszer kialakítására, azok egymáshoz viszonyított értékének súlyozására és ezek alapján az értékelés során átlátható/ könnyen kezelhető végeredmény megfogalmazására.
A teljesítményértékelő lapunk más HR rendszereknek is alapja lehet:
Értékesítési útmutatónk használatával megalkothatod kollégáid teljesítményértékelési kiírásait, illetve kialakíthatod céged saját TÉR rendszerét. Segítségével képessé válsz teljesítménycéljaid strukturálására, tippeket kapsz a súlyozásukhoz és SMART célok kialakításához is.
Ha érdekelnek a HR témák és gyakorlati tudásra szeretnél szert tenni, nyílt képzéseinken a helyed! Használd akár megosztva kollégáiddal 4 vagy 5 alkalmas bérleteinket és vegyél részt kedvezménnyel oktatásainkon.
A cégvezetés támogatása on-the-job, az asztalnál. Big picture: mi a stratégia és hogy áll a cég a megvalósítással? Mik az elakadások a felsőbb és az operatív szinteken? Egyszerre coach-oljuk a cég első számú emberét, miközben a stratégiai irányokat is „helyre tesszük”. Ez a Stratégia redesign.
Vállalati belső képzések megvalósítására és online támogatására szolgáló e-learning plattform (dobozos szoftver), gyors, kényelmes, azonnal használható funkciókkal. Tananyag gyártás, vizsgáztatás, lekérdezések, statisztikák és ráadásként egy oktatásszervező modul. Igazi segítség a HR-nek!
Szeretnél továbblépni? Úgy érzed, sokkal többet tudsz adni a cégednek, mint pusztán a végrehajtás vagy adminisztráció? Szeretnél gondolkodni és irányítója lenni az eseményeknek? Sajátíts el gyakorlati tudást és készségeket, hogy HR BP lehess!
Ha nincs, de kellene, akkor azért. Ha van, de fejlesztésre szorul, akkor meg azért. A teljesítményt érdemes mérni és értékelni, de szervezete válogatja, hogyan. Ismerd meg a lehetőségeket! A kis szervezet sem lehet akadály!
Egy “iskola”, ahol HR szakemberek tanítanak HR szakembereket: kezdőket, rutinosakat, vezetőket. Aktuális és jövőbe mutató HR témák oktatása 1-2-3 napban, gyakorlatorientáltan, CSAK A LÉNYEGre koncentrálva. Minden képzésünkhöz on-line tananyag. Semmi mellébeszélés – színtiszta gyakorlat. Kiscsoportos képzés, skandináv környezet, tudás, érték, gondolatok. Ez a HR School.
Tovább