Felmondás közlése, indokolása, nehéz esetek tárgyalása – Intenzív összefoglaló képzés
– junior és medior HR-eseknek, cégvezetőknek 

A felmondás – bármilyen okból vagy körülmények között – mindig nehéz ügy mind a munkáltatónak, mind az érintett személynek. A HR-esnek pedig mindehhez professzionális munkajogi és munkaügyi supportot kell tudnia nyújtani. A felmondás munkajogi hátteréhez sok tekintetben nagyon felkészültnek és frissnek kell lennie a HR-es tudásának.  Mind a jogi oldalnak, mind a felmondás pszichológájának alapos és mély ismerete szükséges.

Akár most lépsz HR pályára és szeretnél előre menni, töményen és koncentráltan hozzájutni a felmondással kapcsolatos összes lényeges tudnivalóhoz, akár már gyakorló HR-es vagy cégvezető vagy, és szeretnél egy jó összegzést kapni a felmondás gyakorlati levezényléséhez – kurzusunkat neked ajánljuk.

Jelentkezz és legyél felkészült a felmondás témájában és cselekedj rutinosan a gyakorlatban!

A képzés időtartama: 2x2 óra

A képzés formája: élő online (Teams)

Akinek ajánljuk: HR Generalista, HR Specialista, HRBP, vezető/csoportvezető

Főbb tartalmi pontok, amiket megmutatunk a kurzuson:

• A felmondás összes gyakorlati lépése összefoglalva
• A felmondást megelőző munkáltatói (munkajogi) eszközök gyakorlati alkalmazása és formái a vállalatnál (figyelmeztetések rendszere és ezek írásos dokumentációja)
• Speciális felmondási jogesetek összefoglalása, aranyszabályok, határidők, fontos információk (pl.: kismamák, nyugdíjasok, táppénzzen lévők kezelése felmondási szempontból)
• Közös megegyezés és felmondás – mikor megyünk át egyikből a másikba?
• Legfontosabb indokolási segédlet – mi számít jó indokolásnak?
• Jogi, munkaügyi előkészületek a HR-es számára a felmondást megelőző napokban
• A közlés pszichológiája
• Nehéz helyzetek lekezelése a felmondási (közlési) szituációban, aranyszabályok a felmondás átadásakor