VELED EGYEZTETETT IDŐPONTBAN, EGYEDI AJÁNLAT ALAPJÁN

Miért ez a képzés?

Ezt a képzést elsősorban HR vezetőknek hoztuk létre, hogy a szakmai munkájukhoz támogatást és segítséget nyújtsunk. Lehet szó akár a HR stratégia és alapvető HR rendszerek kialakításáról, vagy például a belső kommunikáció cégen belüli fejlesztéséről, akár a meglévő vagy az új teljesítményértékelő rendszer átalakításáról mi minden HR feladatban tudunk segíteni és új gondolatokat behozni.

Minden olyan kérdésben megosztjuk tapasztalatunkat, ami ahhoz kell, hogy sikeres és jól működő HR területed legyen. Segítünk egy új HR projekt bevezetésében, rálátást adunk arra, hogy milyen legjobb piaci gyakorlatok vannak egy adott HR témában.

Hogyan működik?

Alkalmanként az általad választott témákat érintően segítünk felkészülni a saját céged gyakorlati kihívásaira és megoldást adunk, hogy a piacon melyek a legjobb gyakorlatok, egyszóval átadjuk többéves szakmai tudásunkat.

Milyen témákban?

• Pozícionáld a HR-t oda, ahová szeretnéd (A HR stratégia és az üzleti stratégia kapcsolódása, éves tervezés és létszámtervezés, éves beszámoló elkészítése)
• A HR szervezet fejlesztése (munkatársak, feladatok, teljesítményelvárások, eredmények, célok)
• HR és pszichológia (a tudás, ami elengedhetetlen a sikeres HR vezetőnek)
• Milyen HR vezető legyek? (milyen a jó HR vezető, milyen az én személyiségem, milyen a kultúra, ahol dolgozom)
• Építsd fel saját márkádat (a HR belső kommunikációs szerepe)
• Dolgozói elkötelezettség felmérés (mit, mikor, kivel és mennyiért)
• Digitalizálj és elektronizálj (HR informatikai megoldások)
• Mutasd meg az eredményeket (a HR számokban, HR mutatószámok, infografika riportok)
• Mérj és törekedj az objektivitásra (teljesítmény-értékelő és ösztönzési rendszerek)
• A HR, mint a szervezeti kultúra motorja (szervezeti kultúra építése, formálása)
• Mit képezzünk és kivel? (sikeres képzési és szervezetfejlesztési programok)
• Ha a költség számít (HR költségcsökkentési lehetőségek feltárása és azok megvalósításának gyakorlati tapasztalatai)
• vagy a is szívesen felkészülünk és átadjuk tudásunkat, tapasztalatunkat

Milyen helyszínen?

Képzési helyszínünkön, a Kinnarps irodaházban vagy helyben a céges irodádban.