VELED EGYEZTETETT IDŐPONTBAN, SZEMÉLYRE SZABVA

Miért ez a képzés?

Ezt a képzést elsősorban HR vezetőknek hoztuk létre, hogy a szakmai munkájukhoz támogatást és segítséget nyújtsunk. Lehet szó akár a HR stratégia és alapvető HR rendszerek kialakításáról, vagy például a belső kommunikáció cégen belüli fejlesztéséről, akár a meglévő vagy az új teljesítményértékelő rendszer átalakításáról mi minden HR feladatban tudunk segíteni és új gondolatokat behozni.

Minden olyan kérdésben megosztjuk tapasztalatunkat, ami ahhoz kell, hogy sikeres és jól működő HR területed legyen. Segítünk egy új HR projekt bevezetésében, rálátást adunk arra, hogy milyen legjobb piaci gyakorlatok vannak egy adott HR témában.

Hogyan működik?

Alkalmanként az általad választott témákat érintően segítünk felkészülni a saját céged gyakorlati kihívásaira és megoldást adunk, hogy a piacon melyek a legjobb gyakorlatok, egyszóval átadjuk többéves szakmai tudásunkat.

Milyen témákban?

1, HR stratégia üzleti fókusszal és HR tervezés (létszám, bér, kompenzációs kérdések) – oktató: Kadala Miklós (online 120 perc)

2. HR stratégia és célmeghatározás, HR és üzleti KPI-ok összhangja – oktató: Kadala Miklós (online 90 perc)

3. HR szervezet és HRBP modell építése a vállalatnál – oktató: Kadala Miklós (online 90 perc)

4. Bónusz rendszerek, anyagi ösztönzés vállalatra szabva – oktató: Kadala Miklós (online 120 perc)

5. Teljesítménymenedzsment kialakítása és működtetése – oktató: Turi Laura (online 90 perc)

6. Teljesítményértékelés és kritikus feedback adás a gyakorlatban – oktató: Turi Laura (személyes (ügyfélnél) 90 perc)

7. Motiválás és kulcsemberek, megtartás, motivációs beszélgetések – oktató: Turi Laura (online vagy személyes 90 perc)

8. Konfliktuskezelési technikák elsajátítása (elmélet, szituációk, coaching) I. – oktató: Turi Laura (személyes (ügyfélnél) 90 perc)

9. Konfliktuskezelési technikák elsajátítása (elmélet, szituációk ,coaching) II. – oktató: Turi Laura (személyes (ügyfélnél) 120 perc)

10. Felmondás jogi és pszichológiai gyakorlata, A-Z-ig, nehéz esetek kezelése – oktató: Kadala Miklós/Turi Laura (online 120 perc)

11. Toborzás-kiválasztás, direct search a LinkedIn-en (kulcspozíciókra) – oktató: Turi Laura (online 120 perc)

12. Munkakör értékelési és bérbesorolási (grade) rendszer a vállalatban – oktató: Kadala Miklós (online 90 perc)

Milyen helyszínen?

A képzések élő online vagy személyesen (ügyfélnél) történnek.

Egy alkalom felépítése:

• ~30-45 perc HR School saját tananyaga alapján történő fejlesztés, elméleti keretezés (gyakorlatiasan😊)
• ~30 perc egyéni kérdések megválaszolása (a résztvevő által a témában akár előre vagy helyben megfogalmazott kérdéseire)
• ~30-45 perc akut vállalati HR ügyek/esetek átbeszélése, szakmai konzultáció, felkészítés a témában

Díjazás:

• 90.000+ áfa / alkalom
• feltétel: minimum 5 alkalom megrendelése csomagban
• a 6. alkalomtól egyesével történő megrendelés lehetséges