A képzés során konkrét gyakorlati javaslatot adunk, hogy mit tehet a HR-es azért, hogy egy felmondás gördülékeny legyen, mind a vállalat, mind a munkavállaló, mind a HR-es szemszögéből. Részletesen végig megyünk a felmondás összes folyamati lépésén (9 lépés), egészen az igény felmerülésétől a felmondás átadásáig és a felmondásban érintett szervezeti egységen belüli kommunikációig.

Fontos eleme a képzésnek, hogy milyen pszichológia aspektusai vannak a felmondásnak, hogyan készüljünk fel a különböző személyiségtípusokból és ezen személyiségektől milyen reakciókat várhatunk ebben a nehéz helyzetben. Légy profi és készülj fel előre, ne érjenek váratlan események!

Amit megtanulhatsz:

• megismered a felmondás összes gyakorlati lépését,
• tudni fogod, hogyan ismerd fel a felmondásra utaló kényes jeleket a cégen belül,
• és hogy fentiek ne érjenek váratlanul, megtanítjuk, hogyan tudsz minderre professzionálisan felkészülni,
• konkrét gyakorlati példákat mutatunk be az Mt-re épülő munkáltatói kezdeményezésű felmondási formákra, és konkrét, szövegszerű mintákat adunk ezekre,
• megismered a felmondásban érintett felek viselkedésének pszichológiai vonatkozásait, és azok szakszerű kezelését, mint profi HR-es,
• konkrét javaslatot adunk, hogyan kezd el a felmondási beszélgetést, melyek a jó és melyek a rossz gyakorlatok
• valamint irányt mutatunk abban, hogyan kezeld a felmondást az „ott maradottakkal”.