Ismerd meg a teljesítményértékelő lapok verzióit és használd őket a gyakorlatban!

Működik a vállalatodnál a teljesítményértékelés, de nem hatékony sem a rendszer, sem a forma? Sokan úgy érzik, inkább teher és adminisztráció? Szeretnél egyszerű, átlátható, mégis fejlett és trendi értékelőlapokat és értékelést bevezetni a cégednél, csak nem tudod, hogyan alakítsd át? Kellene pár jó tipp, tanács és a konkrét értékelő lapok is, amit rá tudsz húzni a saját gyakorlatotokra és céges kultúrára? Ha mindezt átbeszélnéd a kételyeiddel együtt egy profi szakemberrel, akkor jelentkezz 3 órás kurzusunkra!

Nemcsak lelkesebb és okosabb leszel sok gyakorlati tanács által, hanem néhány értékelőlap-mintát is elvihetsz, amit már másnap használni tudsz a saját cégednél!

A képzés időtartama: 1 x 3 óra (13:00 – 16:00-ig)

A képzés formája: online (Teams)

Akinek ajánljuk: HR generalista, TÉR specialista, juttatási- és kompenzációs specialista, HRBP, vezető/csoportvezető

Főbb tartalmi pontok, amiket megmutatunk a kurzuson:

• mi lehet rajta az értékelőlapon és milyen arányban?
• hogy fogd meg a kulturális jegyeket és normákat a TÉR-ben (az értékelő lapon)?
• szervezeti/vállalat típusok és ajánlott TÉR tartalmak a mindenkori értékeléshez
• értékelőlap-verziók bemutatása
• skálaötletek és pro-contra a használathoz
• kompetencia-ötletek és definíciók
• értékelési eredmények felhasználása a vállalati/HR gyakorlatban