Ha az üzleti oldal stratégiai partnere lennél – generálj változást HR mutatószámok segítségével!

Ezt a képzésünket neked szánjuk, ha hr-esként a szervezeten belüli szükséges változások elindításához akarsz hozzájárulni számokkal, adatokkal, jól tálalt információkkal és szeretnéd érteni, hogyan lehetnek sikeresek a tervezett változások. Itt a helyed, ha nem riadsz meg a számoktól annak ellenére sem, hogy nem vagy HR-kontroller. Itt a helyed, mert tudod, hogy hr-esként meg kell mutatnod időről-időre a vállalat többi egységének, hr-esként milyen számokban kifejezhető munkát végeztek vagy azt, hogyan áll a cég a versenytársakhoz képest.

Ezen a képzésen ezért szó lesz olyan fontos HR mutatószámokról, amelyeket nem várnak ugyan egy hr-estől, de a pénzügynek eszébe sem jut számolni. Szó lesz ezek számításáról, de legfőképpen arról, hogy mindezeket az adatokat, honnan lehet előállítani és arról, hogyan lehet ezt látványosan, infografikával élvezetes beszámolóvá alakítani. Tudjuk, hogy vannak szervezetek, ahol dedikált munkatársak foglalkoznak HR-kontrolling feladatokkal. Mi ezt a képzést azoknak szánjuk, ahol ilyen egység, ilyen feladatot ellátó kolléga nincs, de a HR munkatársainak szükségük van gyakorlati segítségre és útmutatásra ahhoz, hogy e téren is láthatóvá tegyék munkájukat.

Ha a matematika nem volt az erősséged, akkor sem kell aggódnod. Lépésről-lépésre megmutatjuk a legfontosabb tudnivalókat, így neked már csak a saját adataidat kell majd behelyettesítened. Egy képzés a HR-es mutatószámokról – kifejezetten nem HR kontrollereknek.