Vezető keresés
Jövőkép-alapú vezetőkeresés szakmai tapasztalattal és emberi összhanggal.
A felsővezetők és kulcspozíciók betöltése a legnagyobb stratégiai kihívás. Nem elég megtalálni a megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező jelöltet – olyan vezetőre van szükség, aki illeszkedik a cég értékrendjéhez és jövőképéhez. Diszkréten és professzionálisan találjuk meg a legalkalmasabb vezetőket, legyen szó ügyvezetőről vagy kulcsfontosságú középvezetőről.
Kritikus szempontok a vezető választásnál
Mindenre kell gondolni, ha a kulcs szereplő keressük
A kulcsvezető megtalálása jóval több, mint egyszerű kiválasztás. Biztosítjuk a sikerhez szükséges jártasságot, tapasztalatot és a kritikus szűrési szempontokat, hogy ne csak szakmailag, hanem emberileg is a leginkább illeszkedő vezetőt találjuk meg a szervezet számára.
KKV
Ha most építed ki professzionális menedzsmentedet, és a kiválasztásban hibázni stratégiai kockázatot jelent.
HR vezetők
Ha szeretnél garanciát a kiválasztás minőségére, ami alapos háttérellenőrzésen alapul.
Nagyvállalatok
Ha kulcspozíciók betöltése kritikus a működéshez, és csak a legalkalmasabb, iparágban bizonyított szakembereket fogadod el.
Cégvezetők, tulajdonosok
Ha bizalmi alapon keresel új vezetőt, és a diszkréció elsődleges szempont.
Vezető keresés szolgáltatás előnyei
Minőségi vezető jelöltek
hatékony felderítése.
Bizalmas keresés
Diszkrét folyamatot biztosítunk, amely védi mind a cég, mind a jelölt érdekeit a teljes keresés során.
Minőségi jelöltek
Célzott kutatással és direkt megkereséssel olyan vezetőkhöz is elérünk, akik nem aktívan keresnek állást, így a legjobbakat kapod.
Kisebb kockázat és stabilitás
Alapos háttérellenőrzés, referenciavizsgálat és jól megválasztott vezető, ami hosszú távú sikert és csapatmegtartást jelent.
Kultúrához illeszkedés
Nem csak szakmai, hanem vezetői stílus és értékrend alapján választunk, ami hosszú távú beilleszkedést garantál.
Vezető keresés szolgáltatás tartalma
A professzionális vezetőkeresés, diszkréten és hatékonyan
Pozícióprofil kialakítása
Együtt meghatározzuk a szakmai, személyes és vezetői elvárásokat
Piackutatás és célzott keresés
Piackutatás, iparági feltérképezés, potenciális vezetők azonosítása
Rövidlista és döntéstámogatás
A legjobb 3–5 jelölt részletes bemutatása, háttérellenőrzés, referenciák és támogatás a sikeres kiválasztáshoz
Direkt megkeresés
Személyes és diszkrét kapcsolatfelvétel a jelöltekkel
Onboarding támogatás
A kiválasztott vezető beillesztésének támogatása
5 lépés a hiteles vezetői jelenlét biztosításáig
Igényfelmérés
Megértjük a pozíció üzleti és kulturális elvárásait.
Keresési stratégia
Célzott kutatás és jelöltforrások meghatározása.
Direkt megkeresés és interjúk
Személyes kapcsolatfelvétel a jelöltekkel és előszűrés.
Rövid lista bemutatása
A legjobb jelöltek áttekintése részletes riporttal és döntéstámogatással.
Onboarding támogatás
Biztosítjuk a vezető zökkenőmentes beilleszkedést az első hónapokban.
Rólunk mondták
Elégedett partnereink
„A HR School segítségével átláthatóbbá váltak a teljesítmény-értékelő folyamataink, vezetőink jól strukturált és hasznos felkészítésben, képzésben részesültek. Gyakorlatias, gyors és profi együttműködés.”
Balogh Judit
Head of HR, Béres Zrt.
„A HR School támogatásával 2 kulcspozíciót azonosítottunk.Tisztáztuk ezek feladatait, felelősségeit és helyüket a szervezetben. A vezető kiválasztási segítségükkel a legjobb embereket is megtaláltuk ezekre a pozíciókra.”
Kelemen András
HR Business Partner, Bortársaság Kft.
Gyakorlati tudnivalók
Minden fontos kérdés és válasz
a közös munkáról
Mennyi ideig tart egy vezető keresési folyamat?
Átlagosan 6–10 hét, de a pozíció nehézségétől és a piaci helyzettől is függ.
Miben különbözik a hagyományos toborzástól?
Nem hirdetésekre épít, hanem célzott, személyes megkeresésre – így passzív jelölteket is elérünk.
Hogyan garantálják a jelöltek minőségét?
Minden jelöltet kompetenciainterjúval, referenciákkal és szükség esetén háttérellenőrzéssel értékelünk.
Lehet bizalmas a keresés?
Igen, teljes diszkréciót biztosítunk a megbízó és a jelöltek felé is.
Dolgozzunk együtt!
Ha készen állsz befektetni egy hatékonyabb jövőbe, vedd fel velünk a kapcsolatot!
Legyél te is naprakész HR-es!
Szakmai hírek, képzés és kedvezmény értesítők, havonta egyszer.
Hamarosan!
